Anuncios de empleo falsos que se dirigen a su PII Page Article Los ciberdelincuentes utilizan listas de empleo falsas para obtener información personal identificable (PII) de los solicitantes.Cómo funciona:Las estafas de falsos empleos o contrataciones se producen cuando los delincuentes engañan a las víctimas haciéndoles creer que tienen un empleo o un posible empleo. Los delincuentes primero falsifican el sitio web de una empresa legítima creando un nombre de dominio de apariencia similar al de una empresa legítima.A continuación, publican ofertas de empleo falsas en bolsas de trabajo populares que dirigen a los solicitantes a los sitios falsos.Los solicitantes pueden presentar sus solicitudes en las páginas web falsas de las empresas o directamente en las bolsas de trabajo. Los delincuentes aprovechan su posición de "empleadores" para persuadir a las víctimas de que les proporcionen información personal identificable (PII) o les envíen dinero.Los solicitantes son contactados por correo electrónico para realizar una entrevista mediante una aplicación de teleconferencia.Los ciberdelincuentes se hacen pasar por personal de diferentes departamentos, como reclutadores, adquisición de talento, recursos humanos y directores de departamento.Llevan a cabo falsas entrevistas con víctimas solicitantes desprevenidas, y luego solicitan información personal y/o dinero a estas personas. Después de ser entrevistados por los ciberdelincuentes, las víctimas reciben ofertas de trabajo, normalmente en forma de trabajo a domicilio. Para parecer legítimos, los delincuentes envían a las víctimas un contrato de trabajo para que lo firmen físicamente, y también solicitan una copia de los permisos de conducir de las víctimas, los números de la Seguridad Social, la información de los depósitos directos y los datos de las tarjetas de crédito. Los delincuentes también pueden decir a las víctimas que tienen que pagar por adelantado la comprobación de antecedentes o las revisiones, la formación laboral, el equipo inicial o los suministros. En muchos casos, se les dice a las víctimas que se les reembolsará en su primera nómina. Una vez que obtienen el dinero, los delincuentes dejan de comunicarse con sus víctimas.Lo que está en riesgo:Su información de identificación personal puede ser utilizada para cualquier número de propósitos nefastos, incluyendo la toma de posesión de las cuentas de las víctimas, la apertura de nuevas cuentas financieras, o el uso de la identidad de las víctimas para otra estafa de engaño (como la obtención de licencias de conducir o pasaportes falsos).Pérdidas económicas: la media de pérdidas declaradas fue de casi 3.000 dólares por víctimaDaño a su puntuación de crédito.Qué hay que tener en cuenta:Los ciberdelincuentes que ejecutan esta estafa solicitan la misma información que los empleadores legítimos, lo que hace difícil identificar una estafa de contratación hasta que es demasiado tarde. Algunos indicios de esta estafa pueden ser:Las entrevistas no se realizan en persona ni a través de una videollamada segura.Las entrevistas se realizan mediante aplicaciones de teleconferencia que utilizan direcciones de correo electrónico en lugar de números de teléfono.Los posibles empleadores se ponen en contacto con las víctimas a través de dominios de correo electrónico ajenos a la empresa y aplicaciones de teleconferencia.Los posibles empleadores exigen que los empleados adquieran el equipo inicial de la empresa.Los posibles empleadores piden información sobre la tarjeta de crédito.Las ofertas de empleo aparecen en las bolsas de trabajo, pero no en las páginas web de las empresas.Los reclutadores o gerentes no tienen perfiles en la bolsa de trabajo, o los perfiles no parecen ajustarse a sus funciones.Cómo protegerseRealice una búsqueda en Internet de la empresa contratante utilizando únicamente el nombre de la empresa. Los resultados que devuelven varios sitios web de la misma empresa (abccompany.com y abccompanyllc.com) pueden indicar la existencia de ofertas de empleo fraudulentas.Las empresas legítimas pedirán la información de identificación personal y la información de la cuenta bancaria a efectos de nómina DESPUÉS de contratar a los empleados. Es más seguro dar esta información en persona. Si no es posible el contacto en persona, una videollamada con el posible empleador puede confirmar la identidad, especialmente si la empresa tiene un directorio con el que comparar las fotos de los empleados.Nunca envíes dinero a alguien que conozcas por Internet, especialmente mediante una transferencia bancaria.No facilite nunca los datos de la tarjeta de crédito a un empleador.Nunca proporcione información sobre cuentas bancarias a los empleadores sin verificar su identidad.Nunca comparta su número de la Seguridad Social u otra información personal que pueda utilizarse para acceder a sus cuentas con alguien que no necesite conocer esta información.Antes de introducir información personal en línea, asegúrese de que el sitio web es seguro mirando la barra de direcciones. La dirección debe empezar por "https://", no por "http://". Sin embargo, los delincuentes también pueden utilizar https:// para dar a las víctimas una falsa sensación de seguridad. La decisión de proceder no debe basarse únicamente en el uso de "https://".Qué hacer si eres víctima:Si usted es víctima de una estafa de contratación, el FBI recomienda tomar las siguientes medidas:Denuncie la actividad al Centro de Denuncias de Delitos en Internet en www.ic3.gov o a su oficina local del FBI, que puede encontrar en línea en www.fbi.gov/contact-us/field-offices.Informe de la actividad al sitio web en el que figuraba el anuncio de empleo.Denuncie la actividad a la empresa que los ciberdelincuentes suplantaron.Póngase en contacto con su entidad financiera inmediatamente después de descubrir cualquier actividad fraudulenta o sospechosa y pídales que detengan o anulen las transacciones.Pida a su entidad financiera que se ponga en contacto con la entidad financiera correspondiente a la que se envió la transferencia fraudulenta o sospechosa.