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Estafas laborales

Estafas laborales

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Cómo evitar las estafas de empleo y trabajo desde casa

  • Never provide sensitive financial or personal information. Do not release your social security number, bank account or PIN, PayPal, or credit card information. There is absolutely no reason why a recruiter or employer would require any such information from you. Never impart any financial information. You will eventually have to provide your social security number to an employer -- when you're completing a job application or employment contract -- but do so only after you have validated that the company is legitimate. Terminate a call immediately if you are asked to provide personal or financial information or to pay a fee that you did not expect, and do not respond to similar written requests.
  • No aceptes que tus ingresos sean depositados directamente en tus cuentas bancarias por un empleador nuevo o desconocido. Aunque el depósito directo es un método mucho más eficiente para recibir el pago de tus servicios, no debes conceder a ninguna organización el acceso a tu cuenta hasta que sepas que es completamente legítima y digna de confianza.
  • Nunca aceptes una transferencia bancaria de ningún tipo. Cualquier mención a una transferencia bancaria -o al envío de dinero para ganar más dinero- debería forzar una acción involuntaria para borrar el mensaje. Ninguna oportunidad de trabajo legítima va a implicar transferencias bancarias.
  • Be wary of any recruiter who asks for money from you upfront in return for finding you a job or providing job leads. Legitimate recruiters get paid by the employers for whom they place candidates - not by the candidates. Furthermore, most of the scammers who ask you to pay for job leads will provide you -- if they actually do so -- with the same ones you could find on a search of Indeed or another job search engine.
  • Reject job postings or emails that state that no experience or expertise is required for the position. All legitimate job openings have some sort of job description that includes information about the education, skills, and experience required to qualify for the position.
  • Solicite más detalles a los posibles empleadores que proporcionan pocos o ningún detalle en sus anuncios de empleo o en sus correos electrónicos. Las promesas vagas pueden ser muy persuasivas, pero la verdad está en los detalles, así que pide información detallada sobre los servicios que prestan o el puesto de trabajo que están contratando. Solicite y revise cuidadosamente los contratos. Consulte con un abogado cuando tenga dudas o preguntas serias.
  • No haga caso de los anuncios que le garantizan un puesto de trabajo, especialmente los que le garantizan un puesto de funcionario de correos o del gobierno. Estos estafadores básicamente le proporcionan información sobre el examen del gobierno - por una gran cuota - que podría encontrar fácilmente por sí mismo de forma gratuita.
  • No se deje influir por los increíbles testimonios o las garantías de devolución del dinero. Se trata simplemente de trucos de marketing diseñados para que se sienta más tranquilo al caer en la estafa. Aunque los testimonios pueden ser reales, incluso las empresas legítimas han sido descubiertas inventando. Y las garantías de devolución de dinero no tienen ningún valor, a menos que tenga tiempo y dinero para demandar, si es que puede encontrar a los estafadores para hacerlo.
  • Aproveche el poder de Internet para investigar todas las oportunidades de trabajo. Compruebe los antecedentes del posible empleador en el Better Business Bureau, la Comisión Federal de Comercio y el Internet Fraud Complaint Center.
  • No respondas a solicitudes no solicitadas de una entrevista en línea. Si no está seguro de haber solicitado el puesto, no participe en una sesión.
  • Llame al departamento de recursos humanos de la empresa para comprobar que, efectivamente, la empresa utiliza las tecnologías designadas para realizar entrevistas a distancia y que la empresa ha programado una entrevista para usted en la fecha para la que recibe la solicitud.
  • Verifique a través de la empresa que la persona que dirige la entrevista en línea o que participa en las conversaciones de seguimiento es un empleado actual de la empresa o ha sido contratado para representar a la empresa.
  • Confíe en sus instintos: si algo de la entrevista de trabajo o del proceso de contratación le parece sospechoso, póngase en contacto directamente con la organización por su cuenta para confirmar la legitimidad del puesto antes de tomar cualquier otra medida.

Cómo reconocer una estafa laboral

  • Ofertas de trabajo de desconocidos. Si alguien te ofrece un trabajo sin recibir una solicitud tuya primero, sin conocerte o sin hacer una entrevista, es una estafa.
  • High pay for simple work. Be wary if ads, emails, or callers promise to pay a lot of money for jobs that don’t seem to require much effort, skill, or experience. Usually, such offers turn out to be a scam.
  • Pide que se descarguen documentos o archivos. Los archivos pueden contener malware que capture las pulsaciones del teclado o los movimientos del ratón, o que incluso tome el control de su cámara web. Si te envían un archivo a través de una plataforma virtual, lo más seguro es no abrirlo y terminar la sesión.
  • Peticiones de dinero. Si alguien quiere que pagues una cuota o compres algo para conseguir trabajo, deja de hacerlo. Es una señal segura de que se trata de una estafa. Una vez que ha pagado, el estafador desaparece y también su dinero. Los delincuentes pueden pedirle que pague dinero para cubrir las tasas de solicitud o inscripción, las tasas de selección de empleo, la compra de materiales o suministros de oficina, los gastos de envío, las tasas de formación, etc.     
  • Si transfiere un pago a alguien, puede que no sea posible recuperar su dinero. Los estafadores también pueden pedirte que compres tarjetas de regalo y que proporciones los números de código de las tarjetas o que solicites otras formas de pago rápidas y difíciles de recuperar, como las aplicaciones de pago.
  • Solicitudes de información personal o financiera. Sospeche mucho si un "empleador" o reclutador desconocido le pide su número de la Seguridad Social, su fecha de nacimiento, su número de cuenta bancaria o cualquier otra información privada que pueda ser utilizada para robar su identidad.
  • On-the-spot interviews or lack of preparation by hiring personnel leading up to the online session. Be wary of any request to do an online video job interview immediately, without any prior contact by the hiring organization. A legitimate online interview is generally preceded by initial outreach, as well as information such as interview time, names, and titles of those who may be on the call, among other things. A lack of advance preparation could be a red flag.   
  • Un empleador nunca debe solicitar su número de la Seguridad Social antes de una entrevista. Es habitual que los estafadores laborales intenten obtener esta información fundamental cuando pretenden contratar a la víctima. No dé esos datos a nadie que no haya investigado primero o a quien no haya conocido. Si no ha conocido al empleador en persona, no acceda a una comprobación de antecedentes, que podría ponerle en riesgo de robo de identidad.
  • Textos extraños o mal redactados, incluyendo errores tipográficos o una redacción inusual, en la página de la plataforma online o en otras comunicaciones.
  • Cheques falsos. Algunos estafadores envían cheques para cubrir el supuesto coste de la realización de un trabajo, con una parte que se utilizará como pago al trabajador. Se trata de una técnica que suele denominarse estafa de "sobrepago". El cheque falso puede parecer real y parece que se cobra al principio, pero pronto rebota, normalmente después de que la víctima haya gastado mucho dinero en beneficio del estafador. Incluso los cheques de caja y los giros postales pueden ser falsificados por los estafadores, así que tenga cuidado con los cheques enviados por personas desconocidas. Las víctimas de estafas laborales pueden perder miles de dólares por culpa de cheques falsos.
    • Si cobró un cheque en una entidad financiera que resultó ser fraudulento, tendrá que devolver los fondos. El seguro federal de depósitos no cubre las pérdidas por robo o fraude. Dependiendo de las circunstancias y de las leyes de su estado, usted puede ser responsable de la totalidad del importe de un cheque fraudulento que haya cobrado o ingresado en su cuenta.
  • Presiones para comprometerse rápidamente con un trabajo o hacer compras de equipo. Rechaza a cualquiera que te presione mucho para que aceptes una oferta de trabajo no solicitada, o que te presione para que realices otras acciones que parezcan inusuales, en aras de un trabajo. Una presión elevada es siempre una señal de que algo va mal.
  • Empleador a distancia. Muchas estafas laborales implican oportunidades que parecen provenir de un empleador situado en otro país o en un estado lejano. Tenga cuidado. Los estafadores utilizan esto como excusa para ocultar sus identidades. Si el empleador sólo indica un apartado de correos y no proporciona una dirección local, desconfíe: también es una forma de ocultar que el estafador puede estar en un lugar remoto. Sin embargo, tenga en cuenta que también hay casos en los que los audaces estafadores abren oficinas temporales y realizan entrevistas en persona, y luego desaparecen, después de tomar su dinero o información de identidad.
  • Correos electrónicos sospechosos. Todos los correos electrónicos no solicitados que contengan ofertas de empleo deben considerarse sospechosos. Si recibes una oferta de trabajo en un correo electrónico que proviene de un servicio de correo electrónico gratuito, como Gmail, Hotmail o Yahoo, es muy probable que sea una estafa. La mayoría de los empleadores reales utilizarán una dirección de correo electrónico relacionada con la dirección del sitio web de su empresa. Ten en cuenta que también es fácil para los estafadores imitar una dirección de correo electrónico de una empresa legítima.
  • Páginas web falsas. Si la empresa que hace la oferta de trabajo tiene un sitio web, compruebe cuándo se creó el sitio web. Puede hacerlo introduciendo la dirección del sitio web en un sitio de búsqueda "WHOIS".
    • Si el sitio web se ha creado recientemente, contiene muchos errores de idioma o no funciona correctamente, podría ser una estafa.
    • Si falta la información de contacto de una dirección física de la empresa o no tiene sentido, sea precavido: un número de teléfono móvil y una dirección de correo electrónico no son suficientes.
    • No haga clic en los enlaces que alguien le envía para verificar la identidad de una empresa. En su lugar, busque en la web por su cuenta el nombre de la empresa y compruebe las direcciones de los lugares en línea para ver si coinciden con el negocio.

He recibido un cheque de un nuevo empleador que he conocido por Internet. El empleador necesita que le devuelva el dinero. 

This is a typical fraud scam, usually referred to as a “work from home scam.” They usually start with a job posting on an online platform such as a social media site, online marketplace, or career-building website. The ad will boast short and flexible hours, great pay, and little training. The job may have you wrap your car in an advertisement. Or it may involve you becoming a secret shopper. Either way, the new employer will mail a check to you. Then they’ll expect you to deposit the check into your checking account and use the funds to purchase equipment or pay for items for the job.

The employer will request you send the remainder of the funds back immediately. They may ask that the money be sent by Western Union or MoneyGram. Or they may request you send the funds through a prepaid or gift card. By the time the check has been returned as fraudulent, you have sent money to a fraudster who is waiting to take it so it cannot be retrieved.

If you’ve decided to work for an employer you found online, be sure to research them thoroughly. Look up the business online, call them, and ensure the company is legitimate. Do not call the phone numbers provided in the paperwork sent by the “employer.”

Si ha recibido un cheque, seguir estos pasos le ayudará a protegerse de ser víctima de una estafa con cheques fraudulentos.
  1. ¿El cheque venía con una carta? Si es así, lea la carta con atención. Muchas estafas comienzan con una carta y un cheque. La carta tendrá instrucciones para enviar dinero o comprar un giro postal. Haga una búsqueda en Internet para averiguar si otras personas han recibido cartas con el mismo propósito.
  2. Investigue la empresa que emitió el cheque. Encontrarás el nombre de la empresa en la esquina superior izquierda del cheque. Si encuentra un listado en línea, llame a la empresa y pregúntele si ha emitido el cheque. No llame al número de teléfono que aparece en el cheque o en el correo electrónico, ya que podría conducir al estafador.
  3. Si tiene problemas para encontrar alguna información, lleve el cheque a la institución financiera que lo emitió y ellos podrán verificar si es legítimo.
  4. If you have concerns that the check may be fraudulent, take it and the accompanying letter to the nearest branch of your financial institution to discuss with a manager or call them.

Cómo encontrar posibilidades reales de trabajo

  • Busque a través de canales acreditados. Consulta las ofertas de trabajo en sitios web de empleo conocidos y legítimos, así como las ofertas de trabajo publicadas en los sitios web de las empresas en las que te gustaría trabajar. Consulta las ofertas de empleo disponibles en el centro de carreras de tu universidad. Trabaja con agencias de empleo acreditadas (comprueba si están obligadas a tener licencia en tu zona). Pide a tus amigos y familiares que te informen de las oportunidades de trabajo.    
Visit our resources section for legitimate sites for finding and researching a job.
  • Limítate a las oportunidades de trabajo que hayas investigado y solicitado tú mismo. Evita las oportunidades de trabajo ofrecidas por extraños que puedan ponerse en contacto contigo por correo electrónico, teléfono o redes sociales. No responda a ofertas de trabajo que no haya solicitado. Incluso cuando envíes una solicitud, comprueba que el trabajo es legítimo antes de ponerte en contacto con él.
  • Comprueba siempre los anuncios de empleo para verificar si son auténticos. Ten en cuenta que incluso los sitios web y los centros de carreras universitarias de buena reputación pueden tener anuncios de empleo fraudulentos, especialmente los sitios y tablones de anuncios como Craigslist, donde publicar es fácil y gratuito. Si publica su currículum en un sitio web de empleo, a veces esto puede dar lugar a contactos no deseados de posibles estafadores. 
Visita la página web de la empresa del posible empleador buscándola en Internet. Comprueba todas las ofertas de empleo publicadas en ese sitio web, para ver si el trabajo que te interesa aparece allí. Si no lo está, es una señal de alarma de que el trabajo que te interesa podría no ser real.     
Haga una búsqueda en Internet del nombre de la empresa con la palabra "estafa" para ver si aparece alguna advertencia de víctimas de estafas en los resultados de la búsqueda.       
Check to see if the company has a track record with www.bbb.org, in social media, or on websites such as Glassdoor where employees post reviews of their employers.      
Be aware that scammers also steal real companies' identities to commit fraud. Sophisticated scammers can create bogus checks and websites that look real. They may also use stolen names and photos of actual employees to help them convince victims that job scams are real opportunities.
  • Conozca qué tipos de empleo se utilizan a menudo en las estafas. Ciertos tipos de empleo son objetivos frecuentes de los estafadores. Sea especialmente cauto si busca trabajo en estos campos: puede haber empleos reales disponibles en contadas ocasiones, pero los empleos de estafa son mucho más comunes.        
Common job types targeted by scammers include caregiving, virtual administrative assistant, customer service representative, driver of an advertising-wrapped car, security guard, medical billing, processing rebates, envelope stuffing, re-packing, and re-shipping merchandise, posting reviews online or conducting online searches, secret or mystery shopping, forwarding or transferring payments, or other types of work-at-home employment. Some scam job offers may appear on websites specializing in caregiving professions.         
Además, algunos trabajos que parecen glamurosos pueden ser áreas de gran estafa, como el modelaje, la actuación, los trabajos relacionados con el cine o la televisión y el marketing deportivo o de entretenimiento. Estos trabajos fraudulentos suelen dirigirse a personas sin experiencia previa, lo que es una señal para ser muy precavido.
    • Manage your social media accounts to protect yourself. Some scammers may try to gain greater access to your social media account to learn more about you, either to target you and your contacts with scam offers or to use your identity for scam purposes.
    Sé prudente a la hora de aceptar solicitudes de amistad de personas que no conoces, aunque tengáis algunos amigos en común. Acepta sólo invitaciones de personas que hayas comprobado o que hayas conocido.
    Puedes configurar los controles de privacidad de tus redes sociales para limitar la posibilidad de que los desconocidos se pongan en contacto contigo por esa vía. Esto puede ayudarte a protegerte de las propuestas de estafa laboral que llegan a través de las redes sociales.

    Cómo evitar las falsas estafas de contratación

    1. Los reclutadores nunca deberían pedir dinero. Pagar una comisión por derivación no es una práctica legítima en absoluto: el cliente siempre paga la comisión.
    2. Nadie te va a decir que eres perfecto para un trabajo ni te va a poner en contacto con una empresa sin entrevistarte primero. Si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
    3. Pregúntale al reclutador "¿Qué saben del cliente? ¿Qué saben de la oportunidad? ¿Cuál es el plazo de contratación?". Si no pueden darte respuestas claras, algo no va bien.
    4. Los reclutadores nunca deben pedirte que firmes un contrato o un acuerdo de no divulgación (NDA) antes de una entrevista. Tampoco te pedirán nunca tu número de la seguridad social ni los datos de tu cuenta bancaria.
    5. Investiga a los reclutadores. ¿Tienen conexiones en común en LinkedIn? ¿Tienen un perfil profesional detallado aparte de su propia página web? Si los buscas en Google, ¿encuentras quejas en sitios de advertencia de estafas?




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