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Estafas de empleo

Estafas de empleo

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Cómo evitar estafas de empleo y trabajo desde casa

  • Nunca proporciones información financiera o personal confidencial. No divulgue su número de seguro social, cuenta bancaria o PIN, PayPal o información de tarjeta de crédito. No hay absolutamente ninguna razón por la que un reclutador o empleador le pediría este tipo de información. Nunca comparta información financiera. En algún momento tendrá que proporcionar su número de seguro social a un empleador (cuando esté completando una solicitud de empleo o un contrato de trabajo), pero hágalo solo después de haber validado que la empresa es legítima. Finalice una llamada de inmediato si le piden que proporcione información personal o financiera o que pague una tarifa que no esperaba, y no responda a solicitudes escritas similares.
  • No acepte que sus ganancias sean depositadas directamente en su cuenta bancaria por ningún empleador nuevo o desconocido. Si bien el depósito directo es un método mucho más eficiente para recibir el pago por sus servicios, no conviene otorgarle a ninguna organización acceso a su cuenta hasta que sepa que es completamente legítima y confiable.
  • Nunca acepte una transferencia bancaria de ningún tipo. Cualquier mención de una transferencia bancaria (o de envío de dinero para ganar más dinero) debería obligar a una acción involuntaria de borrar el mensaje. Ninguna oportunidad laboral legítima implicará transferencias bancarias.
  • Desconfíe de cualquier reclutador que le pida dinero por adelantado a cambio de encontrarle un trabajo o proporcionarle pistas laborales. Los reclutadores legítimos reciben el pago de los empleadores para los que colocan candidatos, no de los candidatos. Además, la mayoría de los estafadores que le piden que pague por pistas de trabajo le proporcionarán, si realmente lo hacen, las mismas que podría encontrar en Indeed u otro motor de búsqueda de empleo.
  • Rechace ofertas de trabajo o correos electrónicos que indiquen que no se requiere experiencia ni conocimientos para el puesto. Todas las ofertas de trabajo legítimas tienen algún tipo de descripción del trabajo que incluye información sobre la educación, las habilidades y la experiencia necesarias para calificar para el puesto.
  • Solicite más detalles a los posibles empleadores que brindan pocos o ningún detalle en sus publicaciones de trabajo o correos electrónicos. Las promesas vagas pueden ser muy persuasivas, pero la verdad está en los detalles, así que solicite información detallada sobre los servicios que brindan o el trabajo para el que están contratando. Solicite y revise los contratos con atención. Consulte con un abogado cuando tenga inquietudes o preguntas serias.
  • Ignore las publicaciones que le garantizan un trabajo - especialmente aquellos que te garantizan un trabajo como funcionario de correos o del gobierno. Estos estafadores básicamente te brindan información sobre el examen del gobierno -a cambio de una tarifa elevada- que podrías encontrar fácilmente por tu cuenta de forma gratuita.
  • No se deje influenciar por testimonios increíbles o garantías de devolución de dinero. Se trata simplemente de trucos de marketing diseñados para que te sientas más cómodo y no caigas en la estafa. Si bien los testimonios pueden ser reales, incluso las empresas legítimas han sido descubiertas inventándolos. Y las garantías de devolución de dinero no sirven de nada a menos que tengas el tiempo y el dinero para demandar, si es que puedes encontrar a los estafadores para que lo hagan.
  • Aproveche el poder de Internet para investigar todas las oportunidades laborales. Realice una verificación de antecedentes del posible empleador con el Better Business Bureau, la Comisión Federal de Comercio y el Centro de Quejas de Fraude en Internet.
  • No responda a solicitudes no solicitadas para una entrevista en línea. Si no está seguro de haber solicitado el empleo, no participe en una sesión.
  • Llamar al departamento de recursos humanos de la empresa. para verificar que la empresa, de hecho, utiliza las tecnologías designadas para realizar entrevistas de forma remota y que la empresa ha programado una entrevista para usted en la fecha para la cual recibe una solicitud.
  • Verificar a través de la empresa que la persona que dirige la entrevista en línea o participa en las conversaciones de seguimiento es un empleado actual de la empresa o ha sido contratado para representar a la empresa.
  • Confía en tus instintos: Si hay algo en el desarrollo de la entrevista de trabajo o del proceso de contratación que le parece sospechoso, comuníquese directamente con la organización para confirmar la legitimidad del puesto antes de tomar cualquier otra medida.

Cómo reconocer una estafa laboral

  • Ofertas de trabajo de desconocidos. Si alguien te ofrece un trabajo sin recibir primero una solicitud tuya, conocerte o hacer una entrevista, es una estafa.
  • Alto salario por un trabajo sencillo. Desconfíe de los anuncios, correos electrónicos o llamadas que le prometan pagar mucho dinero por trabajos que no parecen requerir mucho esfuerzo, habilidad o experiencia. Por lo general, estas ofertas resultan ser una estafa.
  • Solicitudes para descargar documentos o archivos. Los archivos pueden contener malware que captura las pulsaciones de teclas o los movimientos del ratón, o incluso que toma el control de tu cámara web. Si te envían un archivo a través de una plataforma virtual, lo más seguro es no abrirlo y finalizar la sesión.
  • Solicitudes de dinero. Si alguien quiere que pagues una tarifa o compres algo para conseguir trabajo, detente. Esta es una señal inequívoca de que se trata de una estafa. Una vez que hayas pagado, el estafador desaparece y con él tu dinero. Los delincuentes pueden pedirte que pagues dinero para cubrir las tarifas de solicitud o inscripción, las tarifas de selección de personal, la compra de materiales o suministros de oficina, los costos de envío, las tarifas de capacitación, etc.     
  • Si envía un pago a alguien mediante transferencia bancaria, es posible que no pueda recuperar su dinero. Los estafadores también pueden pedirle que compre tarjetas de regalo y proporcione los números de código de la tarjeta o solicitar otras formas de pago que sean rápidas y difíciles de recuperar, como las aplicaciones de pago.
  • Solicitudes de identidad personal o información financiera. Sospeche mucho si un “empleador” o reclutador desconocido le pide su número de Seguro Social, fecha de nacimiento, número de cuenta bancaria u otra información privada que pueda usarse para robar su identidad.
  • Entrevistas en el lugar o falta de preparación por parte del personal a contratar previo a la sesión online. Desconfíe de cualquier solicitud de realizar una entrevista de trabajo por video en línea de forma inmediata, sin ningún contacto previo por parte de la organización contratante. Una entrevista en línea legítima suele ir precedida de un contacto inicial, así como de información como la hora de la entrevista, los nombres y los cargos de las personas que pueden estar en la llamada, entre otras cosas. La falta de preparación previa podría ser una señal de alerta.   
  • Un empleador nunca debe solicitar su número de Seguro Social antes de una entrevista. Es habitual que los estafadores laborales intenten obtener esta información fundamental cuando fingen contratar a la víctima. No proporcione estos detalles a nadie que no haya investigado primero o a quien no haya conocido. Si no ha conocido al empleador en persona, no acepte una verificación de antecedentes, ya que podría exponerlo a un robo de identidad.
  • Texto extraño o mal escrito, incluyendo errores tipográficos o redacciones inusuales, en la página de la plataforma en línea o en otra comunicación.
  • Cheques falsos. Algunos estafadores envían cheques para cubrir el supuesto costo de realizar un trabajo, y una parte se utiliza como pago al trabajador. Esta es una técnica que a menudo se denomina estafa de “sobrepago”. El cheque falso puede parecer real y parece cobrarse al principio, pero pronto rebota, generalmente después de que la víctima haya gastado mucho dinero para beneficiar al estafador. Los estafadores pueden falsificar incluso cheques de caja y giros postales, así que tenga cuidado con los cheques enviados por personas desconocidas. Las víctimas de estafas laborales pueden perder miles de dólares debido a los cheques falsos.
    • Si ha cobrado un cheque en una institución financiera que se ha comprobado que es fraudulento, tendrá que devolver los fondos. El seguro de depósitos federal no cubre las pérdidas debidas a robo o fraude. Según las circunstancias y las leyes de su estado, es posible que deba hacerse responsable del importe total de un cheque fraudulento que cobre o deposite en su cuenta.
  • Presión para comprometerse con un trabajo rápidamente o realizar compras de equipos.  Rechace a cualquiera que lo presione para que acepte una oferta de trabajo no solicitada o que lo presione para que realice otras acciones que parezcan inusuales por el bien de un trabajo. La presión alta siempre es una señal de que algo anda mal.
  • Empleador de larga distancia. Muchas estafas laborales implican oportunidades que parecen provenir de un empleador ubicado en otro país o en un estado lejano. ¡Cuidado! Los estafadores usan esto como excusa para ocultar sus identidades. Si el empleador solo indica un apartado postal y no proporciona una dirección postal local, tenga cuidado: esta es también una forma de ocultar que el estafador puede estar en un lugar remoto. Sin embargo, tenga en cuenta que también hay casos en los que los estafadores audaces abren oficinas temporales y realizan entrevistas en persona, y luego desaparecen, después de tomar su dinero o información de identidad.
  • Correos electrónicos sospechosos. Todos los correos electrónicos no solicitados que contienen ofertas de trabajo deben considerarse con sospecha. Si recibe una oferta de trabajo en un correo electrónico que proviene de un servicio de correo electrónico gratuito, como Gmail, Hotmail o Yahoo, es muy probable que se trate de una estafa. La mayoría de los empleadores reales utilizarán una dirección de correo electrónico relacionada con la dirección del sitio web de su empresa. Tenga en cuenta que también es fácil para los estafadores imitar una dirección de correo electrónico de una empresa legítima.
  • Sitios web falsos. Si la empresa que ofrece el trabajo tiene un sitio web, verifique cuándo se creó. Puede hacerlo ingresando la dirección del sitio web en un sitio de búsqueda de “WHOIS”.
    • Si el sitio web se creó recientemente, contiene muchos errores de idioma o no funciona correctamente, podría ser una estafa.
    • Si falta información de contacto para una dirección física de la empresa o no tiene sentido, tenga cuidado: un número de teléfono celular y una dirección de correo electrónico no son suficientes.
    • No haga clic en los enlaces que le envíen para verificar la identidad de una empresa. En lugar de eso, busque en Internet por su cuenta el nombre de la empresa y verifique las direcciones de las ubicaciones en línea para ver si coinciden con la empresa.

Recibí un cheque de un nuevo empleador que conocí por Internet. El empleador necesita que le envíe el dinero de vuelta. 

Se trata de una típica estafa de fraude, generalmente denominada "estafa de trabajo desde casa". Por lo general, comienzan con una publicación de empleo en una plataforma en línea, como un sitio de redes sociales, un mercado en línea o un sitio web de desarrollo profesional. El anuncio ofrecerá horarios cortos y flexibles, un gran salario y poca capacitación. El trabajo puede requerir que envuelvas tu auto en un anuncio. O puede implicar que te conviertas en un comprador secreto. De cualquier manera, el nuevo empleador te enviará un cheque por correo. Luego, esperará que deposites el cheque en tu cuenta corriente y uses los fondos para comprar equipo o pagar artículos para el trabajo.

El empleador le solicitará que envíe el resto de los fondos de inmediato. Es posible que le soliciten que envíe el dinero por Western Union o MoneyGram. O pueden solicitarle que envíe los fondos a través de una tarjeta prepaga o de regalo. Para cuando el cheque haya sido devuelto como fraudulento, usted habrá enviado dinero a un estafador que está esperando para tomarlo y no podrá recuperarlo.

Si ha decidido trabajar para un empleador que encontró en Internet, asegúrese de investigarlo a fondo. Busque la empresa en Internet, llámela y asegúrese de que sea legítima. No llame a los números de teléfono que aparecen en la documentación enviada por el "empleador".

Si ha recibido un cheque, seguir estos pasos le ayudará a protegerse de ser víctima de una estafa de cheques fraudulentos..
  1. ¿El cheque vino con una carta? Si es así, lea la carta con atención. Muchas estafas comienzan con una carta y un cheque. La carta tendrá instrucciones para enviar dinero o comprar un giro postal. Realice una búsqueda en Internet para averiguar si otras personas han recibido cartas con el mismo propósito.
  2. Investigue la empresa que emitió el cheque. Encontrará el nombre de la empresa en la esquina superior izquierda del cheque. Si encuentra un anuncio en línea, llame a la empresa y pregúntele si emitió el cheque. No llame al número de teléfono que aparece en el cheque o en el correo electrónico, ya que podría conducirlo al estafador.
  3. Si tiene problemas para encontrar alguna información, Lleve el cheque a la institución financiera que lo emitió y ellos podrán verificar si es legítimo.
  4. Si le preocupa que el cheque pueda ser fraudulento, Llévelo junto con la carta adjunta a la sucursal más cercana de su institución financiera para discutirlo con un gerente o llámelos.

Cómo encontrar posibilidades reales de trabajo

  • Busque a través de canales confiables. Consulta las ofertas de empleo en sitios web de empleo legítimos y conocidos, así como las ofertas de empleo publicadas en los sitios web de las empresas en las que te gustaría trabajar. Consulta las ofertas de empleo disponibles a través del centro de orientación profesional de tu universidad. Trabaja con agencias de empleo de buena reputación (verifica si se les exige que tengan licencia en tu zona). Pide a tus amigos y familiares que te informen sobre las oportunidades laborales.    
Visita nuestra página sección de recursos para sitios legítimos para encontrar e investigar trabajo.
  • Cíñete a las oportunidades laborales que hayas investigado y para las que hayas aplicado tú mismo. Evite las oportunidades laborales que le ofrezcan desconocidos que puedan ponerse en contacto con usted por correo electrónico, teléfono o redes sociales. No responda a ofertas de trabajo para las que no haya presentado una solicitud. Incluso cuando presente una solicitud, compruebe que el trabajo sea legítimo antes de ponerse en contacto con ellos.
  • Revise siempre las ofertas de trabajo para verificar si son genuinas. Tenga en cuenta que incluso los sitios web y centros de orientación profesional universitarios de buena reputación pueden tener anuncios de empleos fraudulentos, especialmente sitios y tablones de anuncios como Craigslist, donde publicar es fácil y gratuito. Si publica su currículum en un sitio web de empleo, esto a veces puede generar contactos no deseados de posibles estafadores. 
Visite el sitio web de la empresa del empleador potencial buscándolo en línea. Revise todos los empleos publicados en ese sitio web para ver si el empleo que le interesa figura allí. Si no es así, es una señal de alerta de que el empleo que le interesa podría no ser real.     
Realice una búsqueda en Internet del nombre de la empresa con la palabra “estafa” para ver si aparecen advertencias de víctimas de estafa en los resultados de la búsqueda.       
Verifique si la empresa tiene antecedentes en www.bbb.org, en las redes sociales o en sitios web como Glassdoor donde los empleados publican reseñas de sus empleadores.      
Tenga en cuenta que los estafadores también roban identidades de empresas reales para cometer fraudes. Los estafadores sofisticados pueden crear cheques y sitios web falsos que parecen reales. También pueden usar nombres y fotos robados de empleados reales para convencer a las víctimas de que las estafas laborales son oportunidades reales.
  • Conozca qué tipos de trabajos se utilizan con frecuencia en estafas. Ciertos tipos de empleo son objetivos frecuentes de los estafadores. Tenga especial cuidado si busca trabajo en estos campos: puede haber empleos reales disponibles en casos excepcionales, pero los trabajos fraudulentos son mucho más comunes.        
Los tipos de trabajo más comunes que buscan los estafadores incluyen cuidado de personas, asistente administrativo virtual, representante de atención al cliente, conductor de un automóvil con publicidad, guardia de seguridad, facturación médica, procesamiento de reembolsos, llenado de sobres, reempaquetado y reenvío de mercancías, publicación de reseñas en línea o realización de búsquedas en línea, compras secretas o misteriosas, reenvío o transferencia de pagos u otros tipos de trabajo desde casa. Algunas ofertas de trabajo fraudulentas pueden aparecer en sitios web especializados en profesiones de cuidado de personas.         
Además, algunos trabajos que parecen glamorosos pueden ser áreas altamente fraudulentas, como el modelaje, la actuación, trabajos relacionados con el cine o la televisión y el marketing deportivo o del entretenimiento. Estos trabajos fraudulentos suelen estar dirigidos a personas sin experiencia previa, lo que es una señal de que hay que tener mucho cuidado.
    • Administra tus cuentas de redes sociales para protegerte. Algunos estafadores pueden intentar obtener mayor acceso a su cuenta de redes sociales para conocer más sobre usted, ya sea para dirigirse a usted y a sus contactos con ofertas fraudulentas o para usar su identidad con fines fraudulentos.
    Tenga cuidado al aceptar solicitudes de amistad de personas que no conoce, incluso si tiene algunos amigos en común. Acepte invitaciones solo de personas que haya consultado o que haya conocido.
    Puede configurar los controles de privacidad de sus redes sociales para limitar la posibilidad de que desconocidos se pongan en contacto con usted de esa manera. Esto puede ayudarle a protegerse contra las estafas laborales que llegan a través de las redes sociales.

    Cómo evitar estafas de contratación falsa

    1. Los reclutadores nunca deberían pedir dinero.  Pagar una tarifa de referencia no es una práctica legítima en absoluto: el cliente siempre paga la tarifa.
    2. Nadie te dirá que eres perfecto para un trabajo ni te pondrá en contacto con una empresa sin entrevistarte primero.  Si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
    3. Pregúntale al reclutador “¿Qué saben del cliente? ¿Qué saben de la oportunidad? ¿Cuál es el plazo para la contratación?” Si no pueden darte respuestas claras, algo no anda bien.
    4. Los reclutadores nunca deben pedirle que firme un contrato o un acuerdo de confidencialidad (NDA) antes de una entrevista.  Tampoco nunca te pedirán tu número de seguro social ni información de tu cuenta bancaria.
    5. Investiga a los reclutadores. ¿Tienen contactos en común en LinkedIn? ¿Tienen un perfil profesional detallado además de en su propio sitio? Si los busca en Google, ¿encuentra quejas en sitios de advertencia de estafas?




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